Die sechs Grundwerte von AIESEC

Wie gewährleisten wir, dass jedes AIESEC-Mitglied Führungsqualitäten mit positiver Wirkung auf die Gesellschaft hat?
Wir tun dies, indem wir jedes Mitglied von AIESEC mit einer Reihe von Grundwerten ausstatten, die wir selbst jeden Tag leben. Wir sind dadurch in der Lage, das Führungspotenzial junger Menschen zu beeinflussen, indem wir sie früh in eine wertebasierte Umgebung einbinden, was ihr Verhalten nachhaltig prägt. Wir ermöglichen es jungen Menschen, eine feste Basis von Grundwerten aufzubauen, auf dem Weg zu verantwortungsvollen und jungen Führungskräften. Wir ermöglichen es außerdem, dass sie diese AIESEC-Werte während ihres gesamten Lebens mit sich tragen, um verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf die Gesellschaft und die ganze Welt auswirken können.

Exzellenz anstreben (Striving for Excellence)
Kreativität un d Innovation erlaubt es uns, uns kontinuierlich und immerwährend zu verbessern. Es ist unser Ziel, Qualität auf höchstem Niveau zu liefern, bei allem, was wir unternehmen.

Integrität demonstrieren (Demonstrating integrity)
Konsequenz und Transparenz bei all unseren Entscheidungen und Handlungen. Wir erfüllen immer unsere Verpflichtungen und Aufgaben und verhalten uns so, wie es unserer Vision entspricht.

Führungskompetenzen entwickeln (Activating Leadership)
Wir führen mit gutem Beispiel voran und inspirieren Führung durch Aktion und Ergebnisse und übernehmen volle Verantwortung für die Entwicklung anderer

Nachhaltig handeln (Acting Sustainably)
Wir handeln effektiv und nachhaltig für unsere eigene Organisation und die Gesellschaft. Unsere Entscheidungen bedenken die möglichen Konsequenzen und die Bedürfnisse zukünftiger Generationen.

Aktiv mitarbeiten (Enjoying Participation)
Wir schaffen ein dynamisches und einladendes Arbeitsumfeld, das die aktive und engagierte Teilnahme unserer Mitglieder anregt

‚Diversity‘ leben (Living Diversity)
Wir versuchen immerwährend, von den diversen Lebensweisen und Meinungen Anderer und in unserer multikulturellen Umgebung zu lernen. Wir fördern und respektieren aktiv alle Beiträge von jedem Einzelnen.

AIESEC ist eine unpolitische, unabhängige und gemeinnützige Organisation, geleitet von Studenten und Absolventen von Hochschulen. AIESEC-Mitglieder interessieren sich für globale Problemstellungen, Führungspraktiken und Management. AIESEC diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder nationaler/sozialer Herkunft. Seit Gründung haben wir es über 1.000.000 jungen Menschen ermöglicht, Erfahrungen in anderen Ländern und Unternehmen zu machen.

AIESEC ist politisch unabhängig, es ist weder Tochtergesellschaft noch anderweitig abhängig von anderen Organen in ihrer Arbeit, Nachhaltigkeit oder Entscheidungen. Wir haben einen beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC), der mit der UN DPI, Mitglied von ICYMO, verbunden und von der UNESCO anerkannt ist.